31.5.15

¿Qué es una empresa? ¿De qué herramientas mentales dispone?

¿Qué era El Bulli?
Podríamos ponernos a pensar qué es una empresa, qué es y qué herramientas mentales necesita “la” empresa sobre la que en un momento dado queremos crear nuestro futuro o simplemente queremos conocer de cerca, adivinar sus talentos, sus éxitos, sus fracasos, sus debilidades más claras.

El Restaurante El Bulli lo hizo en su momento. Ellos se dijeron así mismos qué eran. Y lo dejaron plasmado en un documento. Podemos pensar que lo que sirve para El Bulli no tienen porqué servir para todas las empresas, y es cierto que una empresa de hostelería se parece muy poco en apariencia a un taller de mecánica o a una consultora de economía, por poner dos ejemplos.

¿Estamos seguros que las personalidades, los puntos de construcción son muy diferentes entre un restaurante, un taller de carpintería o una empresa de artes gráficas? De los 74 ítem que nos dejó escritos El Bulli, al menos 43 de ellos sirven para todo tipo de proyecto que se desee comenzar, para la inmensa mayoría de las empresas que intentemos crear y poner en funcionamiento. Saber qué herramientas mentales necesitamos para funcionar en busca de la excelencia nos diferenciará del resto de la competencia.

27.5.15

A quien se mueva en la foto hay que preguntarle por qué se ha movido

Ayer Esperanza Aguirre volvió a insultar a la inteligencia básica. En política es imposible servir a la sociedad desde la prepotencia mantenida en el tiempo. Uno pueden ser prepotente a ratos, déspota de forma disimulada, poco inteligente varias veces al día. Pero serlo siempre y para siempre es abusivo y se nota mucho.

El PP puede hacer varias cosas, incluso más de varias. Pero solo debería hacer una. Refundarse y pensar que en España seguimos necesitando un Partido de Derechas válido que sepa tratar a los ciudadanos como personas. Todo lo que sea seguir manteniendo a personajes de novela costumbrista, a políticos del siglo XIX entre sus filas, a jetas de libro, favorece a la izquierda una vez que los españoles se han despertado y permitirá a medio plazo que esta izquierda se duerme en los laureles.

Es un cambio generacional, pero sobre todo es un cambio de talante, de discurso, de formas, de trajes, de color, de tipo de sonrisas. No siempre hay que sonreír, a veces y si la circunstancia así lo indica, hay que estar serio y taciturno. Hay que saber comunicar con el sentimiento. Y hay que ser honrado que es muy diferente a ser legal.

Y estos avisos sirven para también para un PSOE anclado en otro siglo, con unas viejas guardias que fueron socialistas y ahora son solo viejas, con algunos movimientos políticos que sin duda son copia de los que nos hemos acostumbrado a ver por toda España en estas dos últimas décadas. Ser socialista es algo muy diferente a ser estratega político contra tu contrincante del mismo partido. Seas andaluz o aragonés, que de todo hay. Los aparatos, que son esa cosa metálica y dura que sujeta las entrañas de las organizaciones, deben ser maleables, dúctiles, flexibles, más inteligentes. A quien se mueva en la foto hay que preguntarle por qué se ha movido.

26.5.15

Sigo sin saber quien ha ganado y quien ha perdido

Es tremendamente complicado hablar estos primeros días de política sin lanzar improperios quejosos, sin que el dolor respire, cuando los resultados han sido para mi malos; pero hay que disimular. Los políticos parecemos ser esa clase de ciudadanos que siempre ganamos, aunque sepamos que a veces perdemos una vez tras otra. Nos deben enseñar en primero de política a ser ganadores como forma básica para no ser perdedores. Otro error. Perder es la forma más rápida para ganar, si sabes aprender de las derrotas.

España ha cambiado, creo que para siempre. Y nos lo hemos ganado todos. Pero ganar no quiere decir que a partir de ahora sea fácil el camino. Ganar muchas veces es complicarse la vida, es tener que trabajar más, es abonarse a la desesperanza de que todo es más lento de lo que imaginábamos, que la desafección todavía es una enfermedad que puede crecer.

No ha ganado la izquierda ni ha perdido la derecha. Parece que ha ganado las posibilidades de futuro que ya son mucho al venir de donde veníamos, pero sin que sepamos de qué o hacia qué hemos ganado. No me sirve seguir leyendo hoy martes que “ya veremos” o que “dependemos de la asamblea”. 

La política es una partida para resolver problemas y eso es un trabajo complejo que requiere de agallas y sabiduría a partes iguales. No lo van a tener fácil las gentes de Podemos y sus grupos con diversos nombres, como no lo va a tener fácil esta sociedad que viene del hospital tras estar muy herida de crisis social. Los cuervos saben esperar, los buitres siempre están en las alturas oliendo cadáveres, esperando la carroña descompuesta. Ojo con los que saben olfatear la descomposición a cientos de kilómetros de distancia. Casi todos ellos saben esperar el punto justo de la carne podrida para acudir con sus garras.

22.5.15

Y al que le pique que se rasque

El domingo espero observar con cuidado todos los resultados electorales. Sin duda los de Zaragoza y Aragón por lógicos deseos personales, pero también los de Madrid, Valencia, Extremadura, Sevilla o Valladolid. En el caso de Madrid por lógica humana. Y digo humana pues es el ejemplo más claro de que si al final Esperanza logra la alcaldía deberemos todos los ciudadanos de verdad plantearnos si merece la pena seguir como hasta ahora, pensando que las sociedades se merecen dedicación y tiempo compartido. Si Madrid tiene los arrestos de elegir como alcaldesa a una persona que tras hacerse pública su declaración de hacienda, ostentosa y llamativa, dice al aire la frase “Y al que le pique que se rasque” merece estar en su casa descansando y no dedicarse a la vida pública, a gestionar el dinero de los ciudadanos, a ser la líder de una ciudad tan importante como ejemplo de un Madrid ya asqueado, gris, aburrido, apagado y con muy mala leche entre sus calles. Los madrileños tiene la obligación y lo digo claro, la obligación, de salvarnos de este tipo de formas de entender la política. Simplemente todos necesitamos otro tipo de políticos para Madrid. Y si no es así, todos saldremos perdiendo, no solo los madrileños.

21.5.15

Si los modernos son una mierda, yo soy moderno

Esta frase lapidaria tiene razón, los modernos somos una mierda. Pinchada en un palo, eso sí, pero una mierda. Limpia, escoscada, diseñada para no oler mucho, con capacidad para manchar lo mínimo, pero mierda al fin y al cabo. Como el que ha escrito la frase pero sin la capacidad que tiene este bicho de manchar las paredes. Me molesta que añada la “A logo” del anarquismo al final de su brillante frase, excepto que no tuviera muy claro si mierda es masculino o femenino, que todo puede suceder. Podría ser que el escritor en ciernes confundiera la palabra “moderno” con su concepto histórico e incluso filosófico, pero entonces falla en el lugar. Yo en realidad ya no soy moderno, soy contemporáneo, que es otra forma de ser moderno pero a lo bestia. Lo digo por si también molesta ser contemporáneo. Joder, pues que ya no sé qué soy.

Seeliger y Conde seleccionó a Esperanza para seleccionadora. Jope

Hoy se publica en el diario El Mundo que una candidata a la alcaldía de Madrid, una tal Esperanza, cobró de sueldo en el año 2013, la cantidad de 369.000 euros de una empresa de cazatalentos. Que maldita la gracia que tiene presuntamente esa empresa para seleccionar a sus propios talentos, pues sin duda y si nos fijamos en la gente que ha trabajado como talentosa junto a esta Esperanza, podemos asegurar que algunos juzgados deben estar temblando. Dicen que la empresa es Seeliger & Conde, que según avisan en su propia página web la empresa Seeliger y Conde: es la firma líder en España en Búsqueda y Desarrollo de talento directivo. Es un grupo consolidado con más de 20 de años de experiencia y con clara visión internacional que cuenta con 12 oficinas en 8 países. Forma parte de Amrop, asociación global de compañías locales de Executive Search.

Sin duda la tal Esperanza ha ido rauda a la Fiscalía a poner una denuncia. No porque sean los datos falsos, sino por hacerlos públicos. ¿Pero no habíamos quedado en que los políticos deberían hacer público y notoria transparencia de sus datos laborales? De momento están buscando que los madrileños no se enteren de la noticia, pero es un error. Cuanto más cosas raras haya entre los candidatos del PP, más posibilidades de ganar por goleada. Si es que los españoles somos masocas y nos gusta vernos sufrir.

Debate a dos entre la zorra y el pardillo

En la política de primer nivel no se debe ser pardillo. Y ayer, muy mal asesorado y tal vez encabezonado en su propia capacidad, Santisteve de Zaragoza en Común se equivocó admitiendo la trampa que le tendió Suárez del PP en un debate a dos manos. Es muy posible que ante no suficiente gente y todos ellos ya convencidos desde su casa, la importancia real del debate sea mínima. Pero demostró que los pardillos debe antes de lanzarse a volar por los campos de dios, aprender a volar por los senderos sencillos.

El Partido Popular y Eloy Suárez con sus asesores  se prepararon muy bien esta cita electoral, convencidos de que necesitaban ganar, que como fuera debían recuperar ese concejal que les falta para de verdad poder gobernar Zaragoza. Por eso cualquier lazo tendido al aire servía para cazar votos. Iban contra Santisteve pero debían ningunearlo y se estudiaron las dos opciones más fáciles para abofetear al que ellos han llamado tripartito. Había dos opciones, meterse contra CHA y sus según ellos devaneos nacionalistas o contra IU y sus aberrantes discursos a favor del terrorismo por parte de algunos de sus miembros. Se optó al final por lo segundo. Todo con tal de meter el dedo en el ojo del pardillo municipal que es un experto en política social y allí no interesa molestar.

Nunca debió equivocarse Zaragoza en Común con este ejercicio tan poco democrático y manipulado por los listos de siempre. Así que la opinión general es que deben aprender todavía. Lo curioso de ayer es que nadie se acordó del PSOE, que nunca se sabe si es bueno o malo que te obvien. Pero resulta curioso (o no) que para el PP ya no sean enemigos políticos las gentes del PSOE.

20.5.15

Sondeo calentito al Ayuntamiento de Zaragoza

Yo tengo derecho a marearme e incluso vomitar con la actual campaña electoral, soy así de sensible. Incluso leo que Bárcenas vuelve a pedir su reingreso en el PP pues se dejó unos sobres sin llenar mientras me dicen que el PP de Zaragoza ha dado órdenes a sus gentes de ir contra CHA para joder al PSOE que también es darle la vuelta al asunto. 

Luego me cuentan el último sondeo al Ayuntamiento de Zaragoza y le digo al mensajero que muchas gracias pero que no me lo creo. Lo curioso es que tres horas después me viene un señor que se las sabe todas y me dice los mismos datos. Sé que entre ellos hay mucha distancia de todo tipo, así que este sondeo corre por los despachos como pólvora. Lo hablo con una tercera persona como quien no quiere la cosa y me confirma los malos resultados para dos de los cinco partidos en liza y los muy aceptables para los otros tres. 

Y hasta aquí puedo contar, pues yo no me lo creo y no es cuestión de lanzar bulos. Pero os voy a dar los números sin poner nombres. Serían 9, 9, 5, 5 y 3. Pero cuidado que engañan los números aunque saldría un alcalde de izquierdas. Yo no me los creo, pues aunque estamos en la fase de no confiar en los sondeos, estos números me parecen extraños y las posibilidades de jugar a manipular son muchas.

Nota aclaratoria.: Las tres personas consultadas o escuchadas son de tres partidos políticos diferentes de Zaragoza.

Nos han convencido de que no siendo nada se vive mejor

Este es un cartel cubano, de los que se pueden ver o se podçían ver por las carreteras de la Cuba que todos creíamos comunista sin saber bien qué era eso del comunismo. La frase de comunista tiene poco pero de lógica todo. En mi casa mando yo, manda mi familia, mandamos nosotros, como es lógico además. Y como debería ser en más órdenes de la vida. En mi ciudad debemos mandar nosotros, los que somos ciudadanos de esa ciudad. En mi puesto de trabajo deberíamos mandar los que efectivamente estamos trabajando y haciendo que la empresa triunfe o fracase. No deberíamos ser solo actores mudos de todo lo que nos afecta en nuestras vidas. En cambio no solo parecemos conformarnos y admitirlo, sino que incluso defendemos no ser protagonistas de nuestras vidas, de todo lo que nos rodea. Nos han llegado a convencer de que no siendo nada se vive mejor.

Algunos candidatos son impresentables para la democracia

Yo no soy quien para decir las personas que deben ser Alcalde en las ciudades españolas de las que tenemos conocimiento y causa, pero si soy quien para señalar quienes NO deben ser alcaldes por su arrogancia, su pasado oscuro, su incapacidad para dejar que los ciudadanos participen y conozcan con luz clara sus gestiones, por recibir regalos envenenados o por ser cínicos o violentos verbales.

Hay incluso grandes candidatos sin programa, chulos y prepotentes, venidos de otros siglos viejos a seguir molestando a la democracia. Gentes que ya han hecho trampas o que las conocían y ahora dicen que eran tontas de baba. Hay candidatos que parecen haber nacido en la política municipal y de las que no se conoce ninguna otra actividad laboral o humana o de relación con su ciudad que no sea la de ocupar un despacho y varios sillones.

Yo y tú, no somos quienes para decir lo que deben o no deben votar nuestros vecinos de calle, de comunidad, de ciudad. Pero sí debemos defender nuestras ciudades de sapos y ratas, de peligros y de incapacidades para lo público. Por eso, porque tenemos la obligación de defender lo nuestro, debemos avisar que hay mucho sátrapa e incapaz que quieren seguir viviendo de nosotros. Mucho cuidado con sus trampas.

19.5.15

La penitencia que Rosa Díez se dió en Zaragoza

Lo de Rosa Díez ayer en Zaragoza tuvo pena y dolor, en serio, preparar un mitin de campaña electoral para UPyD, subida en un banco de piedra de la Gran Vía ante no más de una veintena de personas que escuchaban, es de realidad política cuando menos triste.

Es cierto que la sociedad, los ciudadanos de este santo país están hartos. Es como si a ellos no les estuviera afectando la crisis mal llevada, los problemas, el empobrecimiento social. Como si esto solo les (nos) estuviera sucediendo a los políticos. Cuando la realidad social es bien diferente. Pero hemos cabreado primero y hastiado después a la sociedad y ya no creen ni en milongas de colores.

Recuerdo cuando hace no muchos años llenar una plaza de toros era fácil y normal. Cuando entregar papeles inútiles por la calle era un acto simpático donde quien los recibía se los metía en el bolsillo. Ahora se llenan plazas si hay suerte, y con imprimir 1.000 folletos ya sirve, pues una vez entregados se da una vuelta por las papeleras cercanas y se pueden volver a recoger casi todos. No hay que imprimir más.

¿Culpables? Todos. Nosotros y vosotros. Si creéis que así alguien os va a resolver los problemas vamos de culo. Y si pensáis que se resolverán solos, también. Pues en la solución irá la penitencia impuesta por los que nunca acuden a mítines políticos, pues ellos están muy ocupados disfrutando del dinero que se quedan de nuestros sueldos y plusvalías laborales.

17.5.15

Medias sobre los sondeos de voto a Cortes de Aragón

Hasta el momento se han realizado y publicado varios sondeos sobre intención de voto a Cortes de Aragón en donde se han preguntado a un total de aproximadamente unas 8.000 personas. En realidad han sido más pues sabemos que casi todos los partidos políticos han realizado también sondeos internos que no se han publicado ni han visto la luz pública.

Si analizamos la media de todos estos sondeos, en bloques de 500 personas sondeadas, es decir, aquellos sondeos que han realizado 1.000 entrevistas las consideramos con la mitad de poder de media que los sondeos de 2.000 entrevistas, por poner un ejemplo que aclare esto, tenemos un resultado de media que es posible que se acerque algo más al resultado final. O no, pues en todos ellos hay un porcentaje muy alto de indecisos y nos consta que también de personas que mienten sobre lo que votaron antes y lo que piensan votar ahora. Esto sumado a los efectos de la propia campaña electoral, nos pueden llevar a unos resultados diferentes. pero aun así, vamos a ver en qué quedaría esa media entre todos los sondeos publicados sobre Aragón.

PP - 27,63%
PSOE - 21,55%
Podemos - 17,55%
Ciudadanos - 14,57%
PAR - 5,62%
CHA - 4,85%
IU - 4,74%

Según la media de estos sondeos la izquierda recogería un 48,69% y la derecha sobre un 47,82% sin contar sobre un 3,5% que obtendrían la suma de todos los demás partidos que no tienen opciones de entrar a las Cortes de ARagón según estos sondeos.  Los sondeos que más se acercan a la media entre todos ellos son los de GAD 3 y el CIS, pero con diferencias importantes que se modelan con las medias del resto de sondeos.

Nota.: Me pasan otro sondeo de sondeos, con medias que difieren solo ligeramente. Os lo dejo también. En este caso se han tenido en cuenta algunos sondeos no publicados abiertamente.

PP - 26,28%
PSOE - 19,61%
Podemos - 18,64%
Ciudadanos - 17,01%
PAR - 5,99%
CHA - 5,02%
IU - 4,06%

13.5.15

Somos la izquierda desunida, pero estamos orgullosos

Hoy parece que tenemos verano pero las nubes nos convierten el cielo de la política de izquierdas en gris y apagado. La izquierda no ha sido capaz de presentarse unida porque no se respeta ella misma, porque tan pronto somos capaces de firmar y salir en la foto con un 1% de aumento salarial para 2015 y un 1,5% para el 2016 como de prometer lo mismo desde cuatro o cinco tribunas diferentes que además de mirarnos de reojo no nos atrevemos a decir en público que nos odiamos. Y siempre sin perder la sonrisa complaciente y seguir creyendo que somos de izquierda. Mientras tanto el PP hace SU revolución en un vídeo para robarnos hasta eso.

La derecha está contenta pues sabe que va a seguir gobernando y ganando, aunque ahora tengan que soportar de criados a los de Ciudadanos que los entretendrán con algunas gestiones menores y bonitas para taparles la boca. Eso si, las izquierdas volveremos a decir que es una vergüenza y saldremos en la foto todas unidas, pero siempre después de la hora de votar y nunca antes. Nos encanta la unión una vez que ya nos hemos asegurado la parcelica de poder pequeñico, porque la izquierda real se conforma con los corralicos, nunca con las grandes dehesas de poder.

Ser de izquierdas al final, es una pérdida de tiempo que se lleva dentro, que se sufre como ser de algunos equipos deportivos, en silencio y con rasmia. Siempre nos quedará echar la culpa al árbrito o al balón. Pero somos incapaces de hacer algo más por resolver los problemas de la sociedad, aunque los tengamos perfectamente señalados. Y somos incapaces porque nos falta lo básico, la amalgama que sea capaz de hacer equipos unidos que trabajen unidos. Si al menos nos uniéramos para decir que somos la izquierda desunida ya habríamos avanzado algo.

¿De verdad los mayores de 55 años no servimos para la política?

Albert Rivera de Ciudadanos quiere -según él mismo ha dicho- que solo los españoles nacidos desde la democracia se dediquen a la nueva política, desechando a los mayores de 38 años por antiguos y llenos de prejuicios. Jope.

Se equivoca en un concepto básico, la experiencia es importante y el conocimiento acumulado si se sabe ordenar, un valor al menos de acompañamiento.  Pensar que solo las generaciones de jóvenes están limpias de polvo y paja queda bien, pero las hay de todos los colores, como hay personas muy diversas entre los de mi generación a punto de jubilarse, muchos de nosotros corredores de grises por delante o por detrás.

La juventud es muy importante. Sobre todo para unirse en la construcción de su futuro. Sobre todo para crear equipos en igualdad de posibilidades con todos los que forman la sociedad. Pensar que los mayores de 55 años son unos inválidos políticos es la misma tontería que pensar que lo son los que no han viajado a países extranjeros. Si hay que poner barreras a la actividad social pongámoslas. Quien no tenga en su casa una biblioteca de al menos 200 libros leídos, que no se dedique a trabajar por los demás. Aunque lo lógico sería juzgar las capacidades de las personas ni por su edad ni por el número de páginas leídas, sino por la demostración de su valía ya demostrada.

Saturación negativa de actividad política constante y abusiva

Estoy detectando una saturación política excesiva, que suele suceder siempre que hay campañas electorales pero que esta vez me da la sensación, hemos superado en cantidad y sobre todo en el tiempo que las personas son capaces de prestar atención a algo concreto.

Han sido muchas semanas de precampaña electoral, son además al menos dos grandes fuerzas políticas nuevas en el tablero de los medios, son un deseo constante por reflejar o los cambios o todo lo contrario, que estos cambios no sirven, empleando más medios que hace unos años, o al menos cambiando estos medios por otros que producen más tics, más impulsos de atención.

Hace unos días decidía cambiar de estrategia en uno de mis blog para dar cabida a unas ideas políticas concretas. En los primeros días recibí de media unas 1.200 visitas día que eran el doble de lo habitual. En estos momentos estoy recibiendo sobre las 400, es decir he perdido un 50% de las que recibía antes de mi reforma. Es un síntoma de la sobre saturación, del agotamiento del lector.  

Esto de continuar así o incluso de aumentar en la próxima semana podría mover a una parte del electorado a la abstención activa, es decir a un aumento por asco del número de indecisos que al final dejan de serlo para convertirse en abstencionistas activos, en propagar entre sus cercanos que ya está bien.

Sobre todo si nos fijamos en los mensajes que todos mandamos, en muchos casos engañadores. Los Populares quieren ser sociales y revolucionarios e incluso he leído una promesa electoral de un socialista rural que asegura si es alcalde poder aumentar el caudal del río de su pueblo. Podemos reírnos o llorar, pero lo habitual es huir.

12.5.15

¿Deberíamos comunicarnos más, mejor o menos?

Cada vez resulta más complicado interactuar entre personas, intercambiar sensaciones entre desconocidos, incluso hablar con algo más que con monólogos desde un invento llamado internet que nos había abierto las puertas en apariencia hacia una comunicación mucho más amplia. Pero parece que la realidad es muy otra.

No tenemos ganas de comunicarnos, si acaso de lanzar gritos al aire, pues para comunicar se necesitan dos direcciones y estas no se dan. Lanzamos mensajes en botellas modernas, pocas veces se recogen, cada vez hay más botellas flotando en el aire, pero bien cerradas con corchos herméticos. Si acaso vemos imágenes, aunque sean de textos, picoteamos durante segundos y nos movemos con increible velocidad entre páginas, buscando lo nuevo sin pararnos en nada, pensando más en lo que nos perdemos si seguimos allí que en lo que ganamos si continuamos leyendo. ¿Tendremos los ojos preprados para tanta mirada tan rápida y escasa?

La sociedad debe abrirse, pero no estamos por la labor. Tal vez por miedo, por hastío o por saturación. Nos volvemos a encerrar sobre nosotros, acortamos la recepción de los mensajes y nadie sabe como abrirlos más. No sé si debemos aceptarlo como ahiora está o revisar bien nuestras formas de comunicación. Ambas posibilidades son correctas a priori.  Cada vez más estamos abandonando los ordenadores y abrazando los teléfonos móviles como forma de comunicación global. Pero cada herramienta es diferente y sus posibilidades aunque nos parezcan las mismas, no lo son. Seguiremos atentos, pero de momento casi la mitad del consumo de internet en España se hace desde el teléfono.

11.5.15

El poder ayer lo tuvo quien cobra y no quien paga

Al comprobar ayer como se insultaba al que había sido un líder deportivo generoso, Iker Casillas, a uno le entran ganas de no querer pertenecer a ningún grupo humano. No sirve de nada ser un héroe o un simple trabajador social, auténtico o artificial, pues tu duración respetable depende de un viento. No fueron mayoría los que insultaron, pero la mayoría calló, empleó el silencio para asentir. 

Es habitual romper figuras de cera desde la posición ambigua de los sin sentido. Cualquiera se siente algo importante si además de pagar se escuda dentro de una masa. Esto es muy viejo. El dinero del pago te convierte en poderoso mientras lo usas para pagar comprando sensación artificial de poder. No se trata ni de tener razón ni de ser inteligente o generoso. Se trata solo de demostrar con unas pocas monedas que tienes el poder falso de dominar y actuar aunque estás completamente manipulado por todo lo que te controla. 

Mientras haya una figura a la que insultar libremente, queda la sensación de que tú nunca serás insultado pues tienes poder. Que en este caso dura 90 minutos solo. Se equivocan quienes piensan que el poder lo ostentaba quien insultaba al trabajador de la pelota. El poder real lo tiene quien se fue con su cochazo al chalet de alto nivel, riendo mientras contaba los fajos que tanto trabajo había costado lograr a los empleados que insultaban.

Sobre ETA todavía nos quedan muchas líneas por escribir

El programa de Salvados sobre ETA con la entrevista a Iñaki Rekarte representa sin duda un ejemplo de nuevo periodismo liderado por un Jordi Évole que junto a todo el equipo técnico supo construir un documento para la historia. Los silencios, el ambiente, la fotografía, el montaje, los planos, estaban construidos para decir lo que en realidad transmitieron, que una pandilla de tontos violentos, de asesinos por odio, estuvieron a punto de romper la historia de España desde la casualidad de la violencia gratuita de unos críos manipulados por unos simples soldados sin formación táctica.

No hay calidad dentro de ETA y aun así llevaron a España contra las cuerdas, lo que nos obliga a pensar si no hubo también un intento de propiciar la idiotez para así desde el poder escondido gobernar las libertades. Los comandos según Rekarte no operaban desde la formación militar, táctica, o incluso ni de la más básica para tener éxito. Aprendían a matar matando. A conducir vehículos conduciendo. A montar bombas con unos papeles mal escritos. A disparar desde la práctica callejera. 

Sabíamos que el terrorismo es una forma muy sencilla de crear terror, para desgracia de todos los que lo hemos vivido en nuestra historia, pero nunca pudimos imaginar que la preparación, cobertura o contactos entre ellos fuera tan baja como la de unos simples quinquis robagallinas. Todavía, estoy seguro, quedan muchas líneas por escribir sobre ETA.

9.5.15

La formación como método de poder y riqueza

Desde hace muchos siglos y hasta mediados del siglo XX en España, la fuente de riqueza al menos en número de personas era la tierra, la agricultura y todo lo que ella movía en transformación de sus producciones. La fuente de poder real aunque no siempre se asumiera así, era la iglesia que dominaba las sociedades pues era la que estaba más en contacto con las personas sobre todo en los núcleos rurales. Era en realidad quien les enviaba los mensajes, las palabras, las doctrinas, los pecados y las virtudes.

Poco a poco la tierra dejó de ser el motor social de las economías para entrar en juego los medios de producción, las fábricas, la industrialización. Y la iglesia como estamento de control social perdió parte de su poder que tuvo que ser recuperado por los gobiernos que a través de diversos sistemas políticos empezó a controlar las sociedades con filosofías más depuradas, menos primitivas, más técnicas.

Pero en las últimas décadas es la inteligencia personal, la capacidad de innovación y de gestionar tecnologías y métodos personalizables de producción el que empieza a dominar la economía mundial, y por ello donde las persona ya no son el motor, las que mueven el mundo con su producción sino con su inteligencia. Son pues ahora las personas las que realmente pueden dominar su entorno, siempre y cuando los gobiernos no se conviertan también en “personas”, es decir en más abiertos, más personales, más participativos.

La inteligencia domina el mundo como antes lo hizo el sector primario. Es decir, poco a poco el sector terciario o de servicio se va adueñando del mundo a través de una diferenciación de los métodos inteligentes de producción y control social. Cada vez más las personas como individuos pueden controlar lo que antes hacían los gobiernos con sus ejércitos. Eso no quiere decir que no vayamos a tener guerras o que los poderes fácticos no sean capaz de reconducir los sistemas de control. Sino que las personas tienen cada vez más poder precisamente por su preparación, por su inteligencia emocional, por su saber interactuar con sus entornos. El consumismo es una herramienta de control individual, pues juegan con el endeudamiento y la libertad personal de decisión. Quien está atado a las deudas no es libre.

Para triunfar ya no necesitamos una gran extensión de terrenos agrícola. Ni una empresa productiva. Necesitamos una gran formación en temas muy específicos y capacidad de autogestionar esa inteligencia adquirida al servicio del autoempleo. No sirve solo con tener formación reglada, hay que saber gestionarla, administrarla, ampliarla desde diferentes vertientes, ponerla en valor, ponerla a trabajar para nosotros.

6.5.15

Auditoría total en España y no solo de la deuda

Ayer lo dijo Podemos otra vez, ahora también lo dice Ciudadanos, la opacidad de la administración en España hace imposible saber en qué punto económica estamos ni qué posibilidades reales tenemos de realizar cambios. Se pide ya una auditoría completa, no solo de la deuda, para conocer de qué estamos compuestos, qué tipo de administración real tenemos, sus deudas pero también sus costes reales para poder hacer una memoria económica válida.

La opacidad con las empresas públicas, con los servicios externalizados, con las rémoras de deudas no totalmente claras, nos llevan a tener que conocer bien en qué punto estamos tras muchos años de ejercicios cuando menos curiosos en muchas administraciones.

Y este debe ser un punto básico en todo proceso de convergencia con otras fuerzas políticas para lograr acuerdos de gobierno o de apoyos. Hay que saber de donde se logran los ingresos para poder modificarlos y mejorarlos, debemos saber qué deudas mentales tenemos acordadas en el medio y largo plazo antes de diseñar cambios necesarios pero que hay que cumplir y que nunca se queden simplemente en bonitos discursos imposibles.

Tras este 2015 o España queda mucho mejor o queda mucho peor. Es imposible que quede igual, pues las esperanzas en los cambios son muchas y pocas las ganas de que se lleven a efecto real, pues aparecen excesivas partidas escondidas entre muchos papeles.

Cuatro perfiles tóxicos en los equipos de recursos humanos

En las empresas y dentro de nuestro equipo humanos nos podemos encontrar perfiles de personas que realmente sean muy tóxicas para el ambiente del grupo o para el de la empresa. Detectarla, saber cual es el motivo para que se estén comportando de esa manera, intentar reconducir sus perfiles de grupo, es una tarea importante para lograr que los equipos funcionen bien.

 Es habitual tener al típico listo al que todo le viene pequeño, que se las sabe todas, que siempre critica los métodos de cambio, que no está por la labor de ayudar en las modificaciones. No suele dar la cara en las reuniones sino que espera a estar a solas con los compañeros para criticar los procesos. Su actuaciones contaminan gravemente los procesos de trabajo en equipo y no hay posibilidad de entenderse con ellos. Es imposible el diálogo ni aumentando su autoestima. La soluciones siempre son duras en estos casos.

 Es posible tener también al líder escondido, al que sabe que domina al grupo y que tampoco habla cuando se plantean los trabajos en equipo. Sus reuniones las organiza él. Es el perfil del que se cree con derecho a ser jefe pero que no lo ha podido ser. Suele ser un buen profesional, aunque no esté dispuesto a cumplir las órdenes de la dirección. Hay que hablar con él e intentar que reconduzca sus posturas. Si no se aviene a razones es también un perfil muy complicado de reconducir.

 En los equipos tenemos también el clásico integrante que sabe de su poder por algún motivo curioso o complicado de asumir. El que sólo él es capaz de hacer una función determinada o el que está enchufado por el “supremo” o el que fundó la empresa y se sabe tan importante como las columnas. No hay que darle más poder que al resto y tal vez el ningunearlo sea la solución si de verdad su poder de permanencia es tan alto como se presume. Es un perfil que si no tiene influencia sobre otros compañeros es posible integrarlo en el equipo.

 Por último y dejando abandonados a otros perfiles tóxicos tal vez menores, está el que va por libre, el que está convencido de que sus fórmulas son mejores que las del que manda, el que no quiere hacer lo que le mandan y busca la vuelta a las órdenes. Es un perfil a controlar de cerca, a integrar y hablar con él, una persona a la que hay que formar y actualizar para que comprenda que los trabajos en equipo no son formas caprichosas de organizarse para ganar más sino a veces también para trabajar mejor.

5.5.15

Radiografía del tipo de trabajo y trabajadores en España

El propio Ministerio de Trabajo publicó ayer unos datos de empleo tremendamente dolorosos para la España que desea salir de la crisis. En el primer trimestre de 2015 se realizaron 4.036.520 de contratos; de ellos y en primer lugar de las 100 profesiones para las que se hicieron contratos de trabajo figuran los peones del campo con un 13,4%. Tras ellos y con un 11% figuran los camareros. Y con un 6,6% las personas para trabajos de limpieza. En estas 3 profesiones del total de 100 se han llevado el 31% de los contratos realizados. ¿Es posible así que nuestro país pueda salir de la crisis, puede crear valor añadido a nuestra economía?

Pero además se nos dice que el 24% de estos contratos tuvieron una duración menor a la semana. En total 963.526 contratos duraron menos de una semana. El 36,6% del total de contratos tuvieron una duración menor al mes pero no sobre el 100% sino sobre un 63,3% pues había un 36,6% que no indica la duración. Solo el 6,5% del total de contratos fueron indefinidos y eso que se reformó con la tarifa plana. El 41% fueron contratos eventuales por circunstancias del trabajo y otro 41% contratos por obra o servicios.

Pero si bien la contratación media fue de 57 días, en algunos sectores como en agricultura la duración fue de 25 días. Pero además de esos 4.036.520 contratos el 41% fueron a tiempo parcial. Curiosamente la mitad de estos contratos fueron en PYMES pero los contratos indefinidos en estas empresas fueron del 65% del total, mientras que en las empresas mayores de 500 operarios sólo un 9% fueron indefinidos. Para finalizar decir que sólo el 13% fueron contratos para personas con estudios universitarios.

Evite problemas personales en su empresa. Ocho consejos para actuar

Si en tu empresa has detectado problemas de convivencia, si hay conflictos entre algunos compañeros de equipo o lo que es todavía peor, has detectado que se han formado dos grupos de personas con antagonismo claro en las relaciones personales y por ello también en las laborales, debes actuar con urgencia. Un equipo no pueden ser dos equipos que parezca que se llevan bien. Al final si tienen que trabajar juntos, surgirán conflictos. Veamos 8 detalles a tener en cuenta para ver si es necesario evitarlos.

Lo primero es tener suficiente información del problema, averiguar por qué se ha producido, quien lidera cada parte del problema, cuales son las notas de discordancia y cual ha sido el detonante. Hay que detectar los componentes de cada grupo y con calma, y de forma ajena al conflicto analizar las motivaciones. No es hora en esta fase, de tomar partido, sino de saber.

 Analice el problema con calma, busque una solución o varias antes de hablar con los implicados, tome partido por las soluciones, nunca por las motivaciones. Diseñe las reparaciones y las partes que cada grupo debe ceder en el conflicto. Y cuando tenga todo más o menos diseñado…, es el momento de pasar a la siguiente fase.

 Hable con ellos, con los líderes del problemas o con todos a la vez o por separado. Cada problema y cada grado de violencia que ya está enquistada necesita una implicación diferente y una apertura del problema distinto, desde el director del equipo a todos y cada uno de las personas que forman el equipo. No deje a nadie sin ser escuchado.

 No recrimine, no de la razón a nadie, sea positivo, agárrese a los puntos de convergencia entre las partes, minimize las diferencias y lo que separa a los grupos pero dando importancia al problema. Lo importante es la solución.

 No debe intentar resolver los problemas de tipo personal, solo los de tipo profesional, laboral, de relaciones en el entorno del equipo. Los otros ya se irán mejorando con la relación más suave en el entorno laboral.

 Apele a la profesionalidad de todos los implicados, a la comprensión de que todos admitimos de antemano que en la convivencia existen problemas y roces inevitables. Elogie los éxitos logrados por el equipo, por las dos partes, por todas las personas. Nunca en estos casos elogie a uno solo, pues nunca deben notar que se posiciona a favor de una de las partes ya que eso es posicionarse en contra de la otra.

 Lleguen a los necesarios acuerdos de convivencia, de cambios, de modificaciones de hábitos en el grupo y póngalos por escrito y firmados. Las partes intentarán meter algunos cambios más, admítalos pero usted introduzca también algunas modificaciones sobre lo primeramente acordado, que sirvan para una productividad mejor. Todo leve, suave, con buen clima. Pero con firmeza.

 Y a las pocas semanas o escasos meses, vuélvanse a reunir TODOS, a revisar lo acordado, a mejorar si es necesario algunos aspectos del acuerdo. Y entre medio recuerde…, que una cena de empresa o una jornada de convivencia es siempre muy positiva.


Es muy sencillo doblar los ingresos de 1.600.000.000 de personas

Estoy seguro que a ustedes como a mi les resolvería la vida si a partir de mañana nos aumentaran los ingresos al doble ¿verdad? Nos daríamos cuenta de que ahora sí, ya podemos vivir mucho mejor, que incluso nos sobraria para algunos vicios, algunos gastos superfluos. Al fin y cuenta es disponer del doble todos los días. ¡Qué suerte!

En el mundo hay 1.600.000.000 personas que disponer de algo menos de 2 dólares al día para gastar como único ingreso, menos de esos 2 dólares para comer y vivir. ¿Se imaginan si les pudiéramos aumentar esos ingresos al doble?

Pues estamos de suerte. Si. En el mundo y cada día nos gastamos aproximadamente unos 3.000.000.000 de dólares en gasto militar y de armamento. En algunos períodos más pues las guerras son cíclicas. Con estos millones logramos que los 1.600.000.000 habitantes que peor lo están pasando puedan disponer del doble de ingresos diarios. Y seguro además que así evitaríamos las guerras que empleamos para romper la misma cantidad de dinero.

¿Donde me he equivocado para que esto tan sencillo no sea posible?

4.5.15

Podemos en Andalucía se juega demostrar qué es

En Andalucía se juegan tanto Podemos como Ciudadanos el primer combate cuerpo a cuerpo para demostrar si en realidad son “nueva política” o son simplemente unas nuevas marcas de la vieja política. Y ellos lo saben bien, lo que no les impide temblar y dudar.

Todos estamos observando la reacción de Podemos y Ciudadanos ante las jugadas maestras pero antiguas de Susana Díaz, que intenta acorralar las decisiones de los nuevos partidos entre el caos y desgobierno o el apoyo por una migajas. Queda la tercera opciçon y bastante posible de que finalmente sea el PP quien opte por las viejas políticas de apoyo, lo que dificultaría al PSOE mostrarse como una renovación con aires nuevos. Un PSOE andaluz entregado a los vaivenes del PP no sería la jugada maestra de una Susana Díaz que adelantó las elecciones para librarse del peso de IU.

Estratégicamente tanto a Podemos como a Ciudadanos no les interesa apoyar al PSOE, ellos deben estar en la línea de creer en nuevas formas, en nuevos proyectos, incluso en nuevos rostros que den aire nuevo. Todo lo que no sea eso es perder para ellos. Ciudadanos lo tiene más sencillo el apoyar en Andalucía, pero ellos quieren jugar a una liga nacional de pases en corto, de bisagras con poder. Pero Podemos aspira a cambiar la sociedad o al menos a eso ha embarcado a IU, y no tiene sentido que a las primeras de cambio se alquile por un plato de lentejas aunque tenga la forma de unos cambios estéticos en las caras.

Todos van a jugar con el tiempo pues saben que en tres semanas todo tendrá otro color. Y lo que casi lo mismo. Que un error en Andalucía les va a dar una patada en los riñones de toda España. Sin duda al final el PP abrirá la puerta al abrazo del oso o bien Podemos se convertirá en la nada ya anunciada. Salir a la arena política como la esperanza perfecta para apoyar a un PSOE lleno de trampas en Andalucía no era lo que se esperaba de las gentes de morado.

El autoempleo como posibilidad de tener trabajo nuevo

Están surgiendo pequeños cursos iniciativos para aprender a emprender. Jope. Cada día es más complicado lograr que otra persona a través de una empresa te puede contratar con una calidad laboral suficiente y digna, así que la opción de emprender tu propio negocio, de crear tu propio puesto de trabajo surge como una opción válida. El autoempleo es una opción muy válida si la realizamos con conocimientos suficientes.

Pero al calor de esta necesidad siempre surgen listos que intentan venderte motos viejas o brochazos simples a precios suficientes para ellos. Cuidado pues con caer sobre todo en una pérdida de tiempo. Tanto en las Oficinas de Empleo como en algunos sindicatos, te puedes ayudar y asesorar si deseas emprender un negocio nuevo, una idea que sirva para crear un puesto de trabajo. También algunos ayuntamientos crear cursos con estos objetivos. También las Cámaras de Comercio y algunos gobiernos autonómicos.

Piensa que a través de internet tienes cientos de posibilidades para recoger las primeras informaciones, esas mismas que te van a dar en algunas academias que han montado cursos para sacar los primeros cuartos y para aprender a copiar. Debes sobre todo creer en ti, tener un proyecto válido y hablarlo con gente de tu confianza. Escuchar es muy importante, tomar nota de todo, incluidas sus dudas, es también un buen ejercicio para comenzar. Y sin duda formarse, faltaría más, pero no tanto para iniciarse en lo más básico, como para perfeccionar la idea, para complementar tus conocimientos, para aprender a defenderte en los mercados, para conocer las nuevas posibilidades que las tecnologías te pueden permitir para tu proyecto.

Si lo que necesitas para comenzar un proyecto nuevo que te cree tu puesto de trabajo, es simplemente acudir a un cursillo de pocas horas en una academia, necesitas revisar contundentemente el proyecto, pues las dudas nunca son básicas sino profundas.

Para ser el primero, siempre hay que ganar al segundo

Cuanto más serio, menos poder se tiene
Ustedes pueden pensar que quien manda en la política de España son Mariano y Sánchez, que se reparten el diálogo de sordos para ver quien aumenta o disminuye, pero es falso, los que en realidad mandan son los que desde los despachos escondidos mueven la fichas.

—Una palabra mía, bastará para salvarte— dicen que piensa Aznar en los corrillos amigables. Y le escuchan. Lo mismo anuncia sin decirlo Felipe, que sabe que una mirada, un apretón de manos, unas palabras suyas, mueven conciencias. Son los amos de la opinión pública y de la publicada. Y Mariano y Sánchez simplemente son los que dan la cara.

Jugar al ajedrez política es un ejercicio de encantamiento. Tanto que ahora están a punto de engañar a Podemos en Andalucía, sin dejarles que jueguen con sus peones bien posicionados hasta la fila ocho. Y el caso es que Podemos parece caer en la trampa. Te cambio un alfil por este peón.

Si se hunden o se transforman Podemos y Ciudadanos no será por la astucia del PP o del PSOE sino por la imbecilidad de los primeros. Para ser el mejor, para ser el primero, siempre, hay que derrotar al segundo. Todo lo demás son tonterías florales que no conducen más que al enterramiento, tarde o temprano.

En las empresas y proyectos hay que estar midiendo siempre

Hay que medir. Esto puede parecer una bobada pero en todo proceso de mejora, de creación, de productividad, de construcción de un proyecto, hay que estar constantemente midiendo. 

En todos los procesos que yo he iniciado, una de las constantes y que mejores resultados me ha propiciado ha sido estar constantemente midiendo resultados, facturaciones, gastos, inversiones, movimientos, objetivos, mejoras. Hay que conocer, pero sobre todo hay que medir en el día a día apra que se puedan tomar las medidas necesarias con urgencia.

Todo es medible pero además todo es posible ser convertido en datos y ponerlos en relación a “algo”. Medir es sumar, es acumular datos, es comparar, es marcarse objetivos y ver como crecen, a qué velocidad o por qué motivos y empezar a sacar conclusiones. Medir si no es para comparar no sirve de anda. Medir si no estás constantemente actualizando datos y saber transmitirlos de forma pedagógica a quienes tienen la función de tomar decisiones, no sirve de nada.

No se trata sólo de hacer caja cada día (por poner un ejemplo), sino de saber el comportamiento de esos datos, los motivos por los que se mueven según sean unos días u otros, unos meses u otros. Saber qué esperamos de estos datos y comprobar hasta donde se confirman nuestras previsiones para tomar medidas lo más urgentes posibles. Medir y analizar es parte del trabajo constante de todo directivo. Tanto si el negocio funciona bien como si funciona mal. Solo con todos los datos es posible tomar decisiones de rectificación que se asemejen a lo que realmente se necesita.

3.5.15

Diferencias salariales entre la dirección y los trabajadores

Estos gráficos publicados en El País de hoy son clarificadores. Son el camino de la España hacia su violencia social. Algunos creen que no, optimistas se llaman, pero si en plena crisis donde nos han dicho que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades, hay estas diferencias de salarios, y además en algunos casos han subido un 24% y en otros han bajado un 1% para que las brechas salariales sean más simpáticas, sin duda vamos camino de la explosión social. ¿Alguien tiene dudas? 

Fíjense además que según baja el tamaño de las empresas bajan los salarios. Y que además a los trabajadores nuevos se les hacen contratos sin dignidad que no se parecen en nada a los que estos gráficos dibujan. ¿Cuantos años puede soportar España y sus ciudadadnos estas barbaridades sociales?

Las personas y el trabajo en equipo competente

Toda organización necesita a las personas y a su capacidad de trabajo en equipo, para lograr los objetivos que se propone. Sin personas implicadas no hay organización.

Todos los equipos están formados por un número indeterminado de individualidades muy diferentes entre ellas. Saber engranar el conjunto para lograr algo más que la suma de esas individualidades es la semilla del buen equipo.

Todas las organizaciones tienen competencia y necesitan ganar la competitividad básica en estas peleas de mercados: sean industriales, de consumo, de acción social, de venta, de servicios o de asesoramiento. Los procesos para mantenerse y más para crecer son los mismos en todos los campos.

Aquellos equipos que sepan gestionar mejor la inteligencia de cada personas de su grupo, serán los que con toda seguridad ganarán el futuro de su sector, de su propia organización.

Tan importante es saber gestionar bien las individualidades como saber engranar y encajar en el proceso del equipo todas las diferencias para que salga un conjunto más homogéneo, sin fisuras, sin peleas, sin personalismos excesivos.

Un equipo debe sobre todo hacer crecer la inteligencia individual, ser capaz de impregnar de más formación, de más autoestima, de más fuerza, a la suma de todos sus elementos. Hay que aumentar el conocimiento global y saber marcar una meta que el más débil de todos sea capaz de alcanzar por sí sólo.

Juguemos a los cubiletes políticos de las dudas

Al PP le está haciendo la campaña electoral el demonio, pues tras lo de Catalán, lo de Rato o lo de Pujalte le sale ahora un Rus en voces propias para que no se nos olvide de qué madera están hechos muchos conservadores populares. Pero los sondeos son tercos y siguen dejando claro que el PP tiene poder y sonido, fuerzas ocultas que le siguen empujando a mantenerse en el gobierno de todo tipo. Algo nos falla a los españoles.

El factor miedo es fundamental en política, pues muchos asocian política con economía, y aunque saben que hay muchos españoles pasándolo muy mal, ellos están bien. Puede que algo peor, pero todavía bien. Y eso cuenta a la hora de decidir qué hacer con el voto. Como además los partidos novedosos no quieren decir con claridad qué quieren hacer, los temores al desconocimiento hacen mella.

No pienso decir que la izquierda española se lo está poniendo muy fácil, así que no lo digo. Pero la verdad es que sin aclarar si la izquierda existe como existe la derecha o es todo ya una sopa de letras donde lo que importa es gestionar a las personas y sus posibilidades y necesidades, nos adentramos en las semanas decisivas donde a todos les tiemblan las piernas pues no hay nada decidido.

Visto que nadie va a ganar por KO y que los ciudadanos jueces están muy dispersos y algo alicaídos, lo que toca es desear que nadie se equivoque más de la cuenta, pues en estas tres semanas un fallo supone que no dé tiempo al olvido. Campaña electoral barata, con gran presencia de los líderes para demostrar que se está en todas las partes como aquel dios que nos vendían los curas en catequesis, y a esperar toca. Algunos saldrán reforzados, pero la sensación es de que todos van a perder y que a su vez todos van a decir que han ganado. En política todo es posible, incluso jugar a los cubiletes.