29.4.13

Más formación es más productividad y más trabajo

Tras asumir que nuestros desempleo es brutal y que aumenta desordenadamente en España mucho más que nuestros países vecinos en cuanto cualquier tipo de crisis afecta al mundo occidental, nos vamos percatando que la formación profesional es mala, baja y sin continuidad.

La formación profesional debe ser una actividad más de nuestra vida laboral. Nunca debería acabar si queremos mantener nuestro trabajo, si queremos ser válidos como país, si queremos unas empresas optimizadas. Y sobre todo si queremos ganar más dinero con nuestro propio trabajo.

Pero esta actitud no es solo cuestión del trabajador, del ciudadano, debe ser un concepto de todos, sobre todo de los que gestionan y gobiernan. Nada importa más a la economía de un país que tener una gran humanidad productiva y que lo sea en procesos de gran valor añadido y con eficacia y calidad. Solo con ciudadanos bien formados se consigue esto.

Las universidades no han sido cuidadas por los gobiernos y menos todavía por las empresas. Por un doble motivo: Para darles total libertad de actuación y gestión sin percatarnos que sin dinero no hay libertad en la universidad y para que no fueran las empresas las que dictaran con sus ayudas qué materias había que profundizar y cuales no.

Efectivamente es complejo pretender que las empresas ayuden a carreras de letras, lo que no evita que sean los gobiernos los que potencien más estas carreras para que no se queden abandonadas de los presupuestos que apoyan las empresas. Esto se llama discriminación positiva y es tan viejo como la orilla de los ríos.

Y los Centros de Formación Profesional funcionan irregularmente, es decir unos muy bien y otros mal, con unas prácticas mal planteadas y peor organizadas, con unas adaptaciones curriculares lentas, con un número de profesores profesionales muy bajo en ciertas formaciones. Es imposible motivar a un alumno de F.P de Grado Medio si no lo sacamos de la escuela reglada habitual y no lo metemos a una aula taller con profesores profesionales. Como es imposible lograr una formación correcta si no aumentamos las horas de prácticas reales en al menos dos empresas diferentes con suficientes horas formativas.

Hablamos de ayudar a las empresas, pues bien, es cierto, lo necesitan. ¿Y qué les podríamos pedir a cambio? Pues sencillamente que admitieran a más alumnos en prácticas y a un tutor que controlara y participara en la formación. Pero con un inspector de tutores. El papel del inspector es muy necesario en muchas actividades públicas, inspectores que deberían ser NO funcionarios públicos. Simplemente por que todos queremos que todo funcione mejor.

2 comentarios:

  1. La formación es fundamental. en españa tenemos una productividad realmente mala, pero si miras a tu alrededor la mayoría de los trabajadores mayores de 45 años tiene una formación deficiente para los tiempos que corren, no se han actualizado, en muchos casos no quieren.
    Lo vivi en mi último trabajo. Métodos manuales ultracaros y poco eficientes y personas de 50 años diciendo que ya están mayores para aprender y que "toda la vida lo hemos hecho así"
    La universidad es importante, pero la actualización de los trabajadores es fundamental.
    Besazo

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  2. Por desgracia sucede esto y es un gran lastre que hay que modificar

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