24.10.12

¿Cuantos empresarios prefieren ser como un alemán y cuantos quiere ser como un chino o un senegalés?

El periódico americano “The Wall  Street Journal” apunta algunos de los aspectos por los que Mercadona triunfa, preguntándose además por qué no se utilizan los mismos mecanismos en el mercado laboral español. Veamos algunos brochazos bastos de estas medidas que nos parecen tan básicas y lógicas.  Pero es cierto que en el mercado laboral español no se emplean.

Condiciones de trabajo flexible según días para mejorar la productividad
Contratos fijos para sus empleados, para aumentar su implicación y para que se sientan seguros y con más moral laboral.
Salarios algo por encima de la media en su sector
Más formación a todos sus empelados, tanto formación inicial como formación continua con 20 horas al año para cada trabajador.
Mejor trato personal, más dialogo con los trabajadores, intentar una mejor en sus condiciones laborales.
Parte del sueldo depende de la facturación o de la venta de algunos productos en oferta especial.
¿Qué empresa del mundo occidental y productiva, cree que es posible salir de la actual crisis, olvidándose de sus trabajadores, que son una parte fundamental en el buen funcionamiento de toda empresa?
De hecho algunos políticos del PP o empresarios cercanos al PP se preguntan en privado por qué muchas empresas no se acogen a todos los beneficios que les permiten las actuales leyes laborales aprobadas por el actual gobierno o incluso firman cláusulas contrarias a ellos. La respuesta es muy sencilla. El buen clima social dentro de la empresa da más beneficios que las migajas que unas leyes de despido o indemnización les pueden ofrecer en momentos puntuales. Saldremos de esta crisis con empresarios modernos. Lo contrario es convertir nuestro país en un mercado laboral y productivo que ya se conoce. ¿Cuantos empresarios prefieren ser como un empresario alemán y cuantos quiere ser como un chino o un senegalés?

2 comentarios:

  1. La mayotía quieren ser como un chino ó senegalés.
    Ser como un empresario alemán, implica un cambo de mentalidad a la que no están dispuestos.
    Lo he vivido en carne propia.
    Besazo

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  2. Pues que aprendan a que ser empresario de algunos países de los que intentan copiar métodos, supone tener que disponer de vigilancia privada las 24 horas, no tener un país libre a su alrededor y tener que estar más tiempo con su familia lejos de su propio país.

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