27.4.15

No se puede hablar de censura, que es horario infantil para adultos

¿Cuánto hace que no te has censurado? No hace mucho, curiosamente ni te has dado cuenta, lo sé. Nos hemos ido autocensurando hasta que han logrado que nos autocensuremos sin darnos cuenta de que nos autocensuramos. Curioso. Inteligente foma de controlar.

Yo les diría cabrones, pero me han enseñado a decirles inteligentes, pues me han ganado. La verdad es que no, que me han hecho trampas pues ellos tienen más poder y así es muy fácil ganarme, pero estoy convencido de que hay que comprenderles, es una pelea entre todos ellos y nosotros. DEbo asumir que me han ganado.

Ellos son los que pueden, los que mandan y logran. Nosotros somos los que perdemos, los que lo intentamos, los que nos autocensuramos sin darnos cuenta. Nada hay peor que ponernos nosotros mismos el castigo, la pena, la culpabilidad. No decimos a las 5 de la tarde ni pis ni caca pues es horario protegido. Tampoco en la calle pues es lugar protegido. Ni en un blog pues es gratuito y está protegido por el dueño. Poco a poco nos vamos acostumbrando pues para eso es gratis todo lo que se puede hacer y pagando mucho todo lo que ellos ya han decidido por nosotros que NO se puede hacer. Nos protegen de nuestros errores, nos quieren. Vamos, que nos quieren exprimir y lo hacen con limpieza y orden, despacito, sin casi dolor.

Me acaban de decir que no se puede decir censura, que está muy feo, que si acaso control de excesos, pesadillas nocturnas, pensamientos mal asesorados. ¿Y ahora de qué escribo?

Creación de empleo. 01 Tres tipos de contrato laboral.

En línea (ligera) con lo que va a proponer el PSOE, una de las medidas muy necesarias para la creación de empleo es modificar toda la legislación laboral y entre los cambios crear sólo tres tipos de contrato laboral, que sustituya al actual marasmo de contratos que se solapan y que solo ayudan a crear indefensión y sobre todo fraude. Como es lógico suponer estos son bocetos que hay que negociar con las partes sociales implicadas, pero con muy poco margen de cambio.

1/ Contrato fijo o indefinido bonificado con arreglo al resto en la cotizaciones sociales y con una indemnización creciente según los años trabajados. Siempre sería un contrato de 40 horas semanales.

2/ Contrato a tiempo parcial. Nunca podría ser menor de 20 horas semanales. Penalizado con un aumento entre el 25% y el 50% en sus cotizaciones a la Seguridad Social, según duración. Debería tener una duración estimulada en el contrato y asignado a una obra o servicio determinado y llegar hasta las 39 horas semanales como máximo. No podrán acogerse a este tipo de contrato laboral las personas menores de 25 años.

3/ Contrato de aprendizaje o formación. Este tipo de contrato tendría en cuenta la edad del contratado y su formación preliminar. Tendría una duración de 3 años, un sueldo entre el 50% y el 100% del SMI, una cotizaciones a la Seguridad Social del 50% de las bases de cotización, derecho a desempleo, y se establecería de la siguiente manera.
Primer año para personas entre los 16 y los 18 años de edad en el momento de la contratación con una jornada de 6 horas diarias y un sueldo del 50% del SMI.
Segundo año para personas entre los 18 y los 20 años de edad, con FP de Grado Medio de la especialidad contratada o similar y con un sueldo del 75% del SMI y una cotización a la Seguridad Social del 50% de las bases.
Tercer año para personas entre 20 y 25 años de edad con FP de Grado Superior o Licenciatura universitaria, un sueldo mínimo del 100% del SMI y una cotización a la Seguridad Social del 50% de las bases. Las personas que hayan cumplido el primer año del contrato tendrán reconocido el título de FP de Grado Medio. Las que hayan cumplido el primer, segundo y/o tercer año de contrato de formación tendrán reconocido la FP de Grado Superior. En todos estos contratos existirá la figura del Tutor Público (de nueva creación) y la del Tutor de Empresa que coordinarán y revisarán el tipo de trabajo que realizan y las formaciones complementarias que el trabajador vaya necesitando. Una vez terminado el contrato de formación o aprendizaje la empresa se compromete a contratar de forma indefinida a la persona o a optar por tres opciones alternativas: Realizar otro contrato de formación con otra persona pero con la aprobación del Tutor Público; demostrar que la situación económica de la empresa es deficitaria y por ello rescinde el contrato o pagar las bonificaciones a la Seguridad Social de los 3 años de contrato de formación. A los trabajadores en formación se les ofrecerá de forma obligatoria una serie de clase teóricas en instalaciones públicas y un programa de ayuda a la formación con el Tutor Público más una pequeña biblioteca del sector en el que se ocupa. La figura del Tutor Público, de nueva creación, estará formada por trabajadores que en situación de desempleo y una antigüedad suficiente en el oficio en el que ejerzan de Tutor, sean contratados por la Administración para realizar esta función de inspección y de ayuda a la formación personalizada. Según edad y tipo de formación, se deberán incorporar a uno de los tres grados o años de formación de este tipo de contrato.

26.4.15

¿No queremos transparencia? Pues pidamos transparencia en los sueldos

Ustedes se han enterado muy bien del sueldo de los políticos, de sus posesiones y sus IRPF, y está bien esto, si, es claridad, es transparencia, es positivo.

¿Porqué las empresas privadas no publican los sueldos de TODOS sus trabajadores, incluidos los directivos, en su tablón de anuncios como se exige a los políticos? Sería sin duda una buena manera de lograr que los sueldos no tuviera esa enorme diferencia entre escalones, que los sueldos más bajos y más peligrosos y duros tuvieran más dignidad, que los sueldos de los directivos tuvieran que controlar muy bien sus IRPF para que no hubiera problemas con lo no declarado pero si pagado o disfrutado.

¿Dónde está el miedo para la productividad de la propia empresa en que se conozcan los sueldos de los compañeros de trabajo? Pero es un secreto muy secreto en tiempos en los que se pide claridad total para otras profesiones que nos afectan mucho menos en nuestros propios ingresos. ¿Les gustaría conocer lo que gana al mes la secretaria de dirección, el encargado de compras, el que gestiona el control de calidad, el peón que acaban de contratar en una ETT? ¿Le gustaría saber cuánto tiene que declarar en Hacienda además del sueldo en dinero por el cobrado en especie su Jefe directo o el Consejero Delegado que acude a las reuniones? ¿Les gustaría conocer los sueldos de personas que nunca ha visto en su empresa, que nunca imaginó en nómina de su empresa y que no sabe a qué se dedican?

¿Porqué no lo exigen los sindicatos, aunque hayan existido tímidos intentos que nunca se han cumplido efectivamente pues a los directivos no les interesa la trasparencia?

25.4.15

El programa económico de Podemos va tomando cuerpo

Podemos va diseñando más detalladamente su programa económico en lo que sabe es su gran caballo de batalla para resultar creíble ante la sociedad. Y nos está adelantando algunas pinceladas por el lado de los gastos y por el de los ingresos.

Modifica su Renta Básica, la gran estrella del cambio económico, y que siendo viable hay que hacerla muy bien para que no sea un enorme lastre que tira atrás todo intento por modernizar la economía española, tanto la microeconomía de las familias como la macro con su capacidad de producción y de efectividad.

Pero siendo viable la Renta Básica aunque muchos se empeñan en insistir en que NO —depende del como, del cuanto y del que forma— un trabajo enorme de recaudación tiene que acompañar a todo intento de crecer en gastos para que no aumente el déficit.

Podemos plantea dos líneas de actuación muy contundentes ambas. Una lucha sin cuartel contra el fraude fiscal con la creación de una propia de hacienda que siendo mucho más efectiva sobre todo sea mucho más eficaz por el número de miembros que sean capaces de analizar más fraudes cada vez más técnicos. Sin duda también habrá que cambiar algunas leyes para impedir que los asesores sean más listos que los inspectores.

Y una segunda línea de trabajo con aumento de los impuestos, centrándose sobre todo en el IVA. Personalmente no soy partidario de aumentar el IVA pues es un impuesto menos redistributivo que el IRPF, pero debo reconocer que es más efectivo el IVA y sobre todo más seguro y rápido. Plantea Podemos subir el IVA superreducido del 4% al 5% en servicios básicos y del 21% al 22% en el tipo general.

Puede parecer demagógicamente que Podemos aumenta los impuestos del pan, de la leche o de las frutas. Pero debemos entender que esto va acompañado de una Renta Básica para las personas con menos recursos, lo que compensará con creces todo tipo de aumento fiscal. Y tampoco debemos olvidar que hay millones de familias que no pueden comprar lo básico en suficiencia, luego a estas personas que se les suba el IVA no les afecta pues no consumen ni en parecidas circunstancias a nosotros. Afectará más a las Clase Medias, y quedará por ver hasta donde llega la Renta Básica y en qué condiciones se controla y se reparte, pues hay varias opciones de libro.

¿Es posible un cuadruple empate electoral?

Según se acercan las elecciones municipales de finales de mayo —un solo mes nos separa— los sondeos se vuelven más tercos en lo imposible. Ya son varios los que nos muestran un panorama curioso. Un empate maquiavélico entre los cuatro partidos que dominan la carrera. ¿Acaso es que no se atreven los que hacen los sondeos, en decirnos quien va en cabeza?

En el último —de Simple Lógica— leo que el PP y Podemos sacarían un 21,3%, el PSOE llegaría a un 21,1% y Ciudadanos se quedaría con un 20,8%. Parecen resultados de brujos. Es cierto que bajan a niveles normales el voto a “otros”, que vuelve a perder otro punto IU y se mantienen bien los nacionalistas vascos y catalanes, a los que no parece afectarles la entrada de los nuevos.

¿Pueden ser ciertos estos datos? ¿a dónde nos conducen? Sin duda no parecen datos fáciles de asegurar, lo normal es que en estas cuatro semanas algo se mueva, sobre todo pensando en la irregular implantación territorial de los nuevos partidos y sus candidaturas. Pero todo se estudiará a fondo para saber de qué manera los votos municipales se pueden extrapolar a unas generales.

23.4.15

La diferencia entre legal y ético hay que acortarla

La diferencia entre legal y ético es poca o mucha, según de quien se trate. El señor diputado del PP Martínez Pujalte lo ha dicho muy claro. Cobrar 5.000 euros al mes de un constructor es legal. Lo es si se pide permiso al Congreso y si se declaran los ingresos a nuestra Hacienda.

Pero con sinceridad, ser un diputado muy importante y asesorar a un constructor no parece ético, aunque se sonría. 

Es un constructor privado, que se dedica a trabajos privados, pero esa mezcla no es nada buena y nos podemos ir hacia ella cada vez más si a los políticos y diputados los dejamos con sueldos bajitos. Y no es ético simplemente porque sus conocimientos y relaciones son por su cargo público. Son muchos años cobrando de político como para que no pensemos que la mayoría de sus conocimientos actualizados los tiene por su dedicación a la política representativa. Que luego los ponga al servicio de una empresa constructora privada será legal, pero no parece ético, aunque se pague IRPF.

18.4.15

Sospechas y sospechas de Mariano. Y los griegos ya saben que nunca deben salir del euro

Vuelven a surgir sospechas de un adelanto electoral para septiembre e incluso de un cambio en el cartel electoral del PP para intentar salvar los muebles. Se sospecha que el asunto de Rodrigo Rato solo está empezando y que en este largo camino podrían hablar varios protagonistas o que incluso algunos medios de comunicación siguen teniendo cajones llenos para dosificar los tempos si así lo quieren; podrían ser ellos los duelos de la situación, pero nunca han querido tanto. Se sospecha que Podemos tras tocar techo, su punto de suelo podría ser tras el verano, justo lo contrario que Ciudadanos. Como se sospecha también que hasta septiembre los datos de empleo serán positivos pero que para noviembre habrían vuelto las tormentas. 

Se busca desesperadamente nuevas caras jóvenes pero con fundamento mediático, para relanzar un PP nuevo como testamento vital de Mariano. Incluso me apuntan a que está deseando que en Madrid se pierdan las municipales para poder fregar los suelos con más lejía desinfectante. Por el otro lado, en el PSOE tienen una "cosa" que se llama asunto andaluz que no saben de qué manera resolver. No tanto la investidura como los juzgados de plástico malo. Como les explote entre los dedos nos quedamos sin recambios que no sean de color naranja. 

Eso si, siempre nos quedará IU que ahora se van dando cuenta que en la partida de ajedrez con sus amigos de Podemos las piezas estaban marcadas por la inteligencia estratégica de unos profesionales de la pedagogía política. No les da tiempo de volverse atrás en esas sopas municipales, pero pueden refundir, refundar, rehabilitar o relanzar una Nueva Izquierda sin el comunismo como palabra de lastre, pero con planteamientos modernos del trabajo, la economía, los servicios, las relaciones humanas e internacionales. Y aquí Grecia es el gran experimento. Estaremos atentos, ahora que los griegos ya saben que NUNCA deben salirse del euro,si acaso y si tienen bemoles los alemanes, deben ser expulsados que es totalmente diferente y lo saben todos.